Beratung

Wir bieten einen umfassenden Bereich an Beratungsdienstleistungen von hoher Qualität an. Die Gesprächspartner bei unseren Kunden sind Personalleiter, Verantwortliche für Vergütung, Organisationsentwicklung sowie Internationale Mobilität. Wir arbeiten auch mit Mitgliedern des Vergütungsausschusses des Verwaltungsrates, in der Kapazität eines externen und unabhängigen Partners.

Unser Vorgehen bei einen Beratungsauftrag ist das folgende:

  • Durchführen einer umfassenden und detaillierten Analyse der Situation mit dem Kunden
  • Vorbereiten eines oder mehrerer Vorschläge 
  • Besprechen der Vorschläge und Ausarbeitung eines geeigneten Aktionsplans mit dem Kunden
  • Unterstützen der Lösungseinführung, dies kann die Ausbildung der Verantwortlichen und die Vorbereitung von Kommunikationsmaterial für die betroffenen Mitarbeiter einschliessen
  • Ueberprüfung und Beurteilung des Effektes der Veränderung zur Bestimmung des Erfolgs des Beratungsauftrags

Unser Ziel ist es, eine externe Perspektive zu einer bestimmten Situation einzubringen und effektive sowie pragmatische Lösungen vorzuschlagen. Das heutige Geschäftsleben ist schon komplex genug. Deshalb wollen wir Lösungen anbieten, die es etwas einfacher machen.